Được sự đồng ý của Lãnh đạo và công đoàn ngành Y tế Ninh Bình, ngày 20/01/2022, Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm đã tổ chức Hội nghị công chức, người lao động năm 2022.
Hội nghị đã nghe các Báo cáo về kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị công chức, người lao động năm 2021, đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2022; Báo cáo tổng kết phong trào thi đua năm 2021, phát động phong trào thi đua năm 2022; Báo cáo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân Chi cục năm 2021, phương hướng nhiệm vụ năm 2022.
(Ảnh LĐ Chi cục)
Trong năm 2021, mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, các cơ cở sản xuất kinh doanh thực phẩm hoạt động cầm chừng, nhưng với sự nỗ lực cố gắng của công chức, người lao động Chi cục đã thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức 12/14 chỉ tiêu kế hoạch đề ra, 02 chỉ tiêu không đạt là chỉ tiêu bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tập huấn kiến thức về ATTP không tổ chức triển khai thực hiện được (do tránh tụ tập đông người) đã phần nào ảnh hưởng đến thành tích chung của Chi cục.
Tại Hội nghị nhiều ý kiến phát biểu tham luận với tinh thần dân chủ, trách nhiệm, đã thẳng thắn nhìn nhận những vấn đề còn tồn tại, hạn chế trong năm 2021 và đưa ra các giải pháp khắc phục nhằm thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ chính trị của đơn vị trong năm 2022.
Trên cơ sở những ý kiến đóng góp xây dựng Quy chế Chi tiêu nội bộ tại Chi cục, Hội nghị đã tiến hành biểu quyết thông qua Quy chế Chi tiêu nội bộ năm 2022 với tỷ lệ 100% công chức, người lao động đồng thuận.
Với tinh thần và quyết tâm cao để hoàn thành các nhiệm vụ đề ra trong năm 2022, đặc biệt phấn đấu hạn chế tối đa các vụ ngộ độc thực phẩm và không để xảy ra tử vong do ngộ độc thực phẩm trên địa bàn tỉnh, Hội nghị đã biểu quyết thông qua các chỉ tiêu thực hiện năm 2022 với tỷ lệ nhất trí 100%, các chỉ tiêu cụ thể:
- Hoàn thành 100% các chỉ tiêu kế hoạch chuyên môn được giao.
2. Thực hiện tốt các chính sách, pháp luật, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước, ngành Y tế và đơn vị ban hành.
3. Duy trì Hệ thống quản lý chất lượng hoạt động theo TCVN IS0 9001:2015 và các hoạt động trên trang website của Chi cục.
4. Phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua
* Tập thể
- Chi cục xếp loại Tốt trở lên.
- Chi bộ Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
- Công đoàn cơ sở Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
* Cá nhân
+ Trên 90% công chức, người lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến hoặc tương đương lao động tiên tiến (trong đó có từ 01 trở lên công chức đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở);
+ Trên 90% đoàn viên công đoàn Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
5. Công tác nghiên cứu khoa học: Phấn đấu thực hiện ít nhất 01 đề tài nghiên cứu khoa học.
6. Tiếp tục tạo điều kiện cho công chức tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị, quản lý nhà nước,… Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, tập huấn ngắn hạn do Bộ, Cục, ngành tổ chức.
7. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công chức, người lao động.
- Phấn đấu thực hành tiết kiệm, tổ chức lao động tốt để tăng thêm thu nhập cho mỗi công chức, người lao động từ 300.000 – 500.000 đồng/người/tháng.
- Tổ chức cho công chức, người lao động đi nghỉ dưỡng sức 01 lần/năm.
8. Các hoạt động xã hội
- Tham gia đầy đủ các hoạt động thể thao, văn nghệ, ủng hộ do ngành phát động.
- Tổ chức các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tại đơn vị hưởng ứng những ngày lễ lớn.
Tại Hội nghị đồng chí Phùng Văn Giang, Phó Chi cục trưởng đã lên phát động phong trào thi đua năm 2022 và ký cam kết thi đua giữa Lãnh đạo Chi cục và Công đoàn cơ sở Chi cục làm cơ sở triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua năm 2022.
(Ảnh ký cam kết thi đua)
Phòng Hành chính - Tổng hợp
